Икономика

Корпоративните финанси са част от широката сфера на парични отношения, наричани финанси. Разглеждат се предметът на корпоративните финанси, ролята на финансовия мениджмънт и какво е значението за финансите на различните форми, в които могат да се организират деловите единици, наречени фирми.

Учебникът е предназначен за студенти, изучаващи дисциплината „Счетоводство“, включена в учебния план на специалност „Икономика“.

Учебникът по международна икономика има за задача да допринесе за подготовката на младото поколение икономисти, обучаващи се в Шуменския университет"Епископ Константин Преславски".Съобразно учебната програма са предвиденифундаментални въпроси, които са обобщени в четири основни раздела.

В учебника са предложени основните маркетингови теми, които могат да се разделят на две групи. В първите четири глави са представени предметът и основополагащите предпоставки за конкретна маркетингова дейност, стратегическо маркетингово планиране, маркетингова информационна система, разработване на целеви пазар. В следващите четири глави са изложени основните маркетингови политики от маркетинговия микс - продуктова, дистрибуционна, ценова и комуникационна.

Предложеният учебник има за цел да въведе изучаващите тази дисциплина в основните положения на финансовата теория. Въпреки сравнително ограничения обем той дава ясна логическа схема на финансовите категории.

Учебникът е предназначен за студенти от специалностите Туризъм и Икономика в Шуменския университет "Епископ Константин Преславски". Той дава първоначални представи за изучаваните понятия и препратки към източници с по-задълбочена информация.

Учебникът е предназначен за студентите, изучаваши дисциплината "Счетоводство и контро", включена в учебния план на различните специалности на Шуменски университет "Епископ Константин Преславски". Той може да се ползва и от други учащи се и лица, интересуващи се от проблемите на счетоводството и контрола.

Управлението на човешките ресурси е теория и практика, която непрекъснато се развива и усъвършенства.В системата на организационното управление това е най-динамично променящата се подсистема, призвана да допринесе за успеха и ефективността, за повишаване на конкурентноспособността на организацията.